CONFORM – Consulenza, Formazione e Management S.c.a.r.l. opera dal 1995 a livello nazionale e internazionale promuovendo progetti di ricerca, piani di formazione, con format e soluzioni innovative, in presenza, esperienziali e in modalitàe-learning, attivitàdi consulenza e assistenza tecnica alle imprese e alla PA, con il supporto di personale esperto, un team consolidato di formatori, consulenti, professionisti, manager e imprenditori, portatori di esperienze di successo, e una fitta rete di relazioni, con partner nazionali, europei e internazionali.

Nel corso degli anni ha maturato una rilevante esperienza:

  • nella progettazione e realizzazione di iniziative di ricerca e formazione professionale, basate su un’offerta strutturata in corsi, seminari, stages, incontri di studio e aggiornamento, mediante anche l’utilizzo delle nuove tecnologie, per qualificare e professionalizzare giovani diplomati e/o laureati, personale impiegatizio, quadri, dirigenti, imprenditori e professionisti;
  • nella sperimentazione di modelli di analisi del fabbisogno a livello individuale, aziendale, settoriale e territoriale, di macro e micro progettazione, di erogazione, valutazione e controllo qualitàdi percorsi formativi in grado di far acquisire/sviluppare le competenze richieste dal mercato del lavoro;
  • nello sviluppo, applicazione e trasferimento di metodologie didattiche innovative (Edutainment, Movie Education, ecc.), in grado di garantire il rigore scientifico dei contenuti e l’originalitàdelle situazioni e delle soluzioni adottate per valorizzare la professionalitàdelle persone e diffondere una cultura orientata al risultato, come frutto di conoscenze, capacitàe comportamenti che ciascuna risorsa deve “mobilitare”per contribuire alla competitivitàdell’azienda;
  • nella progettazione e realizzazione di prodotti multimediali, business game, strumenti operativi e ambienti virtuali per l’apprendimento individuale e collettivo, con la condivisione di risorse didattiche e la diffusione di comportamenti “social”per migliorare le relazioni e contribuire alla produttivitàaziendale
  • nell’assistenza alla creazione d’impresa, facilitando nelle persone le conoscenze, le abilitàe le qualitàcomportamentali necessarie per tradurre le idee in azione, attraverso l’avvio di nuove imprese, valide sotto il profilo dell’innovazione, della creativitàe della fattibilitàeconomico-finanziaria
  • nello sviluppo di una pluralitàdi prodotti/servizi integrati per favorire la crescita e lo sviluppo competitivo delle aziende, affiancandole: nell’elaborazione di piani strategici per l’evoluzione delle funzioni aziendali e/o del general management; nell’innovazione dei prodotti/processi; nella promozione dell’offerta commerciale, anche mediante soluzioni di digital e social marketing;
  • nell’ottimizzazione della struttura economica, patrimoniale e finanziaria;
  • nell’adeguamento al sistema di rating ed al modello di pricing del prestito; nel processo di internazionalizzazione, facilitando il ripensamento del modello di business con il supporto nella scelta dei mercati esteri, nella valutazione delle opportunità e/o dei rischi correlati.

FORMAZIONE ESPERIENZIALE

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